家族を扶養に入れるとき、または扶養からはずすときには、会社の担当者を通じて健康保険組合に速やかに届出・申請してください。家族を扶養に入れる場合は、被扶養者の範囲と必要提出書類をご確認ください。また、家族を扶養からはずす場合は、健康保険証の返却が必須となります。 サラリーマンなど会社で健康保険(組合)に入っている人は、総務や人事などに連絡をして、「子供が扶養から抜けるので手続きをしたい」と連絡をすれば、 「異動届」 という用紙が送られ(手渡され)てきます。 ・被保険者と扶養認定を受ける方双方のマイナンバーが届書に記載されていること。 ・上記の書類により、扶養認定を受ける方の続柄が届書の記載と相違ないことを確認した旨を、事業主が届書に記載していること。 2．収入要件確認のための書類 子供の扶養を夫→妻へ変更するとき、双方社会保険でもこちらの 医療費助成制度を利用している場合 は管轄役所の担当課にてこちらを変更する必要があります！ 全国健康保険協会管掌健康保険（以下「協会けんぽ」という。）の被保険者の被扶養者に削除、氏名変更等があった場合、被保険者が事業主を経由して「被扶養者（異動）届」を提出します。 家族を被扶養者にするためには、被扶養者になる事実が発生した日から5日以内に、日本年金機構へ「被扶養者（異動）届」を提出し、被扶養者認定を受けることが必要です。被扶養配偶者の国民年金の第3号被保険者への切り替えの手続きは、被扶養者（異動）届の3枚目にある、「国民年金第3号被保険者該当届」を同時に提出します。

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