※2 公的保障とは、「傷病手当金」と「障害年金」を指します。「傷病手当金」と「障害年金」の支給期間と支給額に合わせて、短期（長期）就業不能給付月額を設定できます。 傷病手当金をもらっている場合にボーナスは支給されるのか？ 通常、傷病手当金の支給に際してボーナス（賞与・年3回未満の場合）が関わることはありません。 傷病手当金の支給額は報酬に基づいて計算され、報酬に賞与は含まないためです。 支給金額. 仕事を休んだ1日につき 直近1年の標準報酬月額の 平均÷30の 2/3相当額. 日本生命健康保険組合の被保険者となります。 ニッセイ ... 支給日数. 傷病手当金が支給される期間は、支給されることとなった日から、1年6ヵ月間です。これは暦の上で1年6ヵ月ということですので、途中具合がよくなったので出勤した日があっても、支給開始の日から1年6ヵ月を超えた期間については支給されません。 1．欠勤した日が無給であることを証明することが目的ですので、そのことが反映した10月支給分の賃金台帳が必要となります。 連続して3日以上休んでいるとき 4日目から最長 1年6カ月間. 松葉 直隆 大学卒業後、損保ジャパン日本興亜代理店の保険会社にて5年以上勤務し、年間100組以上のコンサルティングを行う。 その後、2016年6月より保険ブリッジの記事監修を務める。 社会保険に加入している人が対象で、病気や怪我で給食する際に申請が可能な傷病手当金。

傷病手当金について.